职场新人如何融入团队
来源:x职场 日期:2019-06-19 浏览

  1. 善于沟通交流,让别人了解你


  一个团队的活力,是由那些善于表达自己,在团队中勇于发言,提出建议的员工所带动起来的。试想,如果是你是一个有才能的人,但是不愿意让人家去知道你的想法,时间久了,团队中的其他人就会认为,你“不合群”,在合作的时候,也不会对你报以什么信心。


  相反,虽然你能力不高,但是你非常善于沟通交流,那么即使你的提议不靠谱,也会被团队认为是一个积极的人,还可能会由你的思想得到灵感,击撞出火花。这样你在团队中的位置也是比较稳固的。


  2. 谦虚有礼,尊重团队中的每一个人

  面对团队合作,总有一群居功自傲、藐视同僚的人,他们往往自命清高,重视自己的礼仪,把团队看做是自己一个人的团队,当做是一个人的舞台,可能在团队的初期,这样的人会被用到,但是时间久了,团队得到一定的发展后,也会被直接淘汰。


  所以谦虚有礼,学会尊重团队中的每一个人,这样团队合作的时候,才能获得更好的沟通与交流,实现团队的整体业绩的提高,在取得成绩后你可以表现,但是要有一个度,不要过于张扬,甚至藐视他人。


  3. 有自己的立场,不随波逐流


  职场派别之争,有时是在所难免的,这时不要自以为不去支持或反对,这些就与你无关,事实上,如果你什么都不选,必定会遭遇失败或者被孤立,因此你必须有自己的立场,当你是一个还是团队中一个小喽啰的时候,即使站错队,也还是会被原谅的,万不可随波逐流,一会支持一会又投反对票,那样会被大家直接踢出团队。


  4. 保持一颗机警之心


  团队的组成也就是周围的同事,但是同事间又不近乎都是合作的关系,还有彼此的竞争,我们都听过“害人之心不可有,防人之心不可无”,即使不搞阴谋,也不代表你不会被“阴谋”,所以你还必须保持一颗机警之心。


  拥有敏感的洞察力,职场潜在危机作出分析,并立即制订有效的对策,才能在团队中不会马上被淘汰。


  总之,身在职场,你需要有自己的独特个性,但又不能特立独行,损害了集体利益。把自己充分融入集体才是明智之举。