聊城市劳动人事争议调解培训班成功举办
来源:聊城市人力资源和社会保障局 日期:2020-11-17 浏览

为进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制,提升用人单位自主解决矛盾纠纷的能力,切实维护好用人单位和劳动者的合法权益,2020年11月11日至12日,聊城市人力资源和社会保障局与聊城市总工会联合成功举办了全市劳动人事争议调解培训班。市总工会及各县(市、区)工会分管法律工作副主席、法律部长、市直及各县(市、区)劳动人事争议仲裁院院长、审理庭庭长,部分中小企业负责人共计90余人参加了此次培训。



劳动人事争议调解培训班开班仪式


本次培训班由市人社局和市总工会联合举办,市总工会党组书记、常务副主席李猷滨同志、市人社局党组成员、副局长、二级调研员黄佰龙同志出席开班仪式并分别讲话。



市总工会党组书记、常务副主席李猷滨做开班讲话

市人社局党组成员、副局长、二级调研员黄佰龙做开班讲话


培训班邀请了在法律研究和劳动争议处理方面拥有丰富经验的专家教授和一线工作人员,结合劳动争议工作实际及争议预防调解中的重点难点问题进行授课,并着重就当前疫情防控常态化形势下如何化解劳动纠纷、稳定劳动关系进行了详细讲解。


山东管理学院特聘教授路军教授为参训学员授课


市劳动人事争议仲裁院仲裁一庭庭长林鑫授课讲解


市劳动人事争议仲裁院仲裁一庭副庭长程丽珍为学员授课


此次培训采取集中授课、小组研讨等形式,结合生动鲜明的案例进行了讲解,更新了参训学员的工作理念,提高了全市劳动争议工作人员妥善处理劳动争议的能力,激发了参训学员的学习热情和做好劳动争议调解工作的责任感。



全市仲裁、工会和企业负责人就劳动争议情况分组研讨


通过此次培训,进一步加强了人社部门与工会的联系交流,提升了我市劳动争议调解队伍法律专业素质和工作水平,增强了新形势下我市劳动争议调解仲裁服务能力。今后工作中,全市劳动人事争议调解仲裁机构将进一步按照《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》等文件要求,不断健全劳动人事争议处理制度,完善劳动人事争议多元处理工作机制,为构建我市劳动人事争议调解仲裁多元处理新格局,开创我市劳动关系矛盾预防化解工作新局面作出更大贡献。