日期:2019-06-19 浏览 返回公告列表

各县(市、区)人力资源和社会保障局、市属开发区政工部、市直各部门(单位)、各大企业、高等院校:

根据省人社厅《关于做好2019年度山东省有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作的通知》(以下简称《通知》)要求,现就开展我市2019年度山东省有突出贡献的中青年专家人选推荐选拔工作的有关事宜通知如下:

一、推荐选拔范围

选拔工作在我市企业事业单位和民办非企业单位中开展。凡具有中国国籍,长期在我市自然科学、社会科学各学科、领域和经济、社会发展各行业专业技术岗位上工作,为我市经济社会发展做出突出贡献的中青年专业技术人员,符合《山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》规定条件,年龄不超过50周岁(196861日以后出生),均在推荐选拔范围。

下列人员不列入选拔范围:(一)在企事业单位中担任党政领导职务,不再直接从事专业技术工作的;(二)事业单位中兼职聘用(任)在四级及以上管理岗位的;(三)省委管理领导班子的省属国有重要骨干企业的领导班子成员,省委管理正职的国有企业正职,省国资委党委管理的企业领导班子成员;(四)入选其他省(部)级及以上人才工程后,没有取得新的重大贡献的;(五)已当选山东省有突出贡献的中青年专家的;(六)其他不适宜列入选拔范围的。

二、推荐选拔条件

严格按照《山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》规定的选拔条件进行推荐,坚持好中选优。要把拥有自主知识产权、发明专利和转化生产力的能力作为推荐的重要依据,优先推荐具有自主创新能力和长期在基层、一线专职从事专业技术工作的优秀人才。其中,国有企事业单位推荐的人选中,全职从事专业技术工作且不兼任任何中层副职以上职务的人选不得低于推荐人选总数的50%

按照《通知》要求拟对助力打造乡村振兴齐鲁样板,对在乡村基层推广应用新技术、新成果,服务乡村脱贫攻坚和乡村振兴做出突出贡献,取得显著经济社会效益的中青年专业技术人员开展专门选拔。

推荐时以近5年的工作实绩和教学科研成果为主要依据,兼顾长期贡献。

三、推荐选拔规范

为进一步落实《关于整合优化省市人才工程建立规范科学支持管理体系的实施办法》(鲁人组发〔201833号)精神,减少重复支持,对本次推荐选拔工作规范如下:

(一)推荐人选不得同时申报其他人才工程。

(二)“一事一议”引进顶尖人才、蓝色产业领军人才、泰山学者优势特色学科团队领军人才不在申报范围。

(三)已入选省级重点人才工程(清单见附件1),尚在管理期内的原则上不得申报,确需申报的,如原人才工程没有明确目标任务,须报经省主管部门审核同意;原人才工程有明确目标任务的,须管理期满2/3时间,向省主管部门申请提前验收,验收合格后可以申报。入选后终止原人才工程资助经费。

(四)2019年以后入选省级重点人才工程且在管理期内的,不得申报;申报当年管理期结束的,报经省主管部门审核同意后可以申报,如原工程期满评估为“不合格”等次,取消申报资格。

(五)推荐人选如入选,5年管理期内不能申报其他省级重点人才工程或类别。

四、推荐选拔数量和程序

(一)一般人选推荐数量

市属高等院校、市直属企事业单位、民办高等学校等可直接推荐;市直部门所属或管理的企事业单位,由市直主管部门推荐;各县(市、区)和市属开发区企事单位由县市区和市属开发区进行推荐。每推荐单位限推荐12名人选。其中,推荐2名以上的(含2名)至少包含145周岁以下(197361日以后出生)的人选。

(二)专门选拔推荐数量

各县市区和市属开发区推荐12名。

推荐单位组织推荐本单位人选时,须将推荐选拔范围、条件、数量、程序等向全体人员公布,接受群众监督。推荐过程中,要认真组织同行专家评议,广泛听取各方面意见。没有进行专家评议或专家评议没有通过的,不得作为推荐人选。推荐人选须按专家评议结果排序,并在上报前,将拟推荐人选名单、排序及《推荐山东省有突出贡献的中青年专家基本情况一览表》(见附件4)等推荐人选的推荐材料,采取在显要位置张贴公示公告,单位网站、内部局域网同时公示等多种易于周知的方式,在拟推荐人选所在单位公示5个工作日(不含周六、日及节假日),无异议后方可上报。

五、材料报送

推荐材料使用山东省人事人才一体化管理信息系统平台(登录山东省人力资源和社会保障厅官方网站—专题活动—山东省高层次人才服务专区进入专家管理子系统)报送。推荐人选和推荐单位须在平台注册账号,经审核授权后进入系统建立申报渠道、提交推荐人选材料。已注册的推荐人选和推荐单位可直接用原账号登录,无需重复注册。具体推荐流程、系统操作指南可从平台首页下载。

(一)推荐人选提交材料。推荐人选注册登录山东省人事人才一体化管理信息系统,进入专家管理子系统按要求填写申报材料,明确填写申报类型,在一般推荐和专门选拔中只能选择一类填写,选择后不能修改。上传所在单位全体专业技术人员或专业技术人员代表、单位人事部门主要负责人、单位领导签名的《推荐山东省有突出贡献的中青年专家“六公开”监督卡》(见附件2)、《个人承诺书》(附件3)及主要证明材料。按隶属关系选择对应的申报渠道,提交推荐单位审核。

主要证明材料包括:身份证;有效的专业技术职务资格证书;事业单位聘任岗位证明材料(《事业单位岗位设置管理手册》、《事业单位首次岗位聘用人员情况表》或《事业单位岗位聘用人员变动情况表》);既在专业技术岗位工作又在管理岗位工作的人员,需提供《事业单位专业技术岗位兼职审批表》;行政职务任命文件或加盖单位公章的无行政职务证明;持有国(境)外学历、学位证书的须提供教育部出具的《国(境)外学历学位认证书》;获奖证书、专利证书;已发表的具有代表性的论文或著作限5篇(著作只提供封面和目录等主要内容);SCIEIISTP收录证明(含影响因子信息)等。

《山东省有突出贡献的中青年专家登记表》(见附件5,系统可直接打印)

加盖推荐部门(单位)公章的《推荐山东省有突出贡献的中青年专家基本情况一览表》(附件6)(缩放至A4纸张打印)1份。

(二)推荐单位审核上报。推荐单位对推荐材料真实性进行审核,按推荐数量择优推荐到市人力资源社会保障局。推荐时,推荐人选须按专家评议结果排序。同时,推荐单位须上传用红头文件纸打印、加盖推荐部门(单位)公章的推荐情况综合报告,内容包括人选推荐情况(涉密人员要加以注明)、专家评议、公示情况(包括公示时间、地点、内容、方式、结果)等内容,注明联系人、单位及联系方式(包括办公电话、传真电话、手机号和电子邮箱),并附由参加评议的专家本人签字的《专家评议结果汇总表》(见附件4)。

各推荐单位须于201963017时前报聊城市人力资源和社会保障局专业技术人员管理办公室

推荐选拔省有突出贡献的中青年专家,是深化人才发展体制机制改革,加强高层次创新型中青年领军人才选拔培养的重要措施。各级、各部门(单位)要以高度负责的精神和严谨细致的工作作风,认真组织好推荐工作,确保推荐质量,切实把业绩贡献突出、群众和社会公认的优秀专业技术人才推荐上来。

 

联 系 人:黄学芬  孟昭勇

联系电话:8288780

通信地址:聊城市东昌西路24号聊城市人民政府南楼一

          楼1015房间

邮政编码:252000

电子邮箱:lcs_rsjzjc@lc.shandong.cn

附件:

1、省级重点人才工程清单

2、推荐山东省有突出贡献的中青年专家“六公开”监督卡

3、个人承诺书

4、专家评议结果汇总表

5、山东省有突出贡献的中青年专家登记表

6、推荐山东省有突出贡献的中青年专家基本情况一览表  

 聊城市人力资源和社会保障局

2019年614