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注意：猎头是这样看简历的
2020-04-25 / 来源：前程无忧
     如果你有多年的工作经验，如果你有不错的职业背景，那恭喜你，你的简历很有可能就已经被纳入了猎头的资料库。但是，在众多优秀人才库中，怎样让你的简历给猎头一搜即中?那不妨来看看猎头们是怎样看简历的。 　　1、曾经任职的企业 　　首先会看候选人现在或最近在什么企业工作过。如果和空缺职位处于同一行业…
优秀简历的 6 条黄金准则，月薪过万的秘诀
2020-04-17 / 来源：稻壳君微信公众号
一份优秀的简历能够直接传达出这样的信息：“我！我才是你需要雇用的那个人！”每一行每一句话都应该让雇主迫不及待地想要录用你。 那为什么还会有人在简历中列上含糊不清且完全无法证实的事情，比如，喜爱跑步？简历就只有一点点宝贵篇幅，所以除非你是在申请到健身俱乐部工作，否则不相关的事项就应该全部删除。 在提交简历之…
选择有“分量”的工作经验填充你的简历
2020-04-11 / 来源：前程无忧
     一份简历是否能入得HR法眼，很多时候就依赖于工作经验部分发挥光芒，而简历的含金量高低，通常也取决于求职者对以往工作经验的呈现。于是，很多人牟足劲洋洋洒洒几千字来描述自己的光辉历史。本以为这份简历投进HR的邮箱里，不说光芒万丈，也总会耀眼夺目，给自己赢得面试的机会，可是到头来，望眼欲穿却不见offer招…
投了简历没有反馈，为什么？
2020-04-11 / 来源：前程无忧
    这个问题的答案可以分成两个方面： 　　1.简历投递时机的问题。 　　先要了解简历到底有没有被HR顺利接收并浏览到。如果投完简历没有浏览记录、没有任何信息反馈，那么可以改变投递的时间及渠道，并且定期刷新简历，然后观察是否会提高简历被浏览到的机率。 　　2.如果简历是有浏览记录的，但没有后续的面…
当HR让我回去等通知时，我该做点什么？
2020-04-10
朋友小芳最近刚刚面试完一家不错的企业，面试结束时HR对她说了一句：“回去等通知吧。” 小芳很是疑惑，吃不准这到底是过的几率大，还是没过的几率大。 于是乎小芳找上了我们。 在对小芳进行一阵关于当天面试详情的“严刑拷打”之后，我们给小芳支了这么几招—— 有相关困惑的你，不妨瞧瞧？   …
当HR说“回去等通知吧”，是在暗示我们什么？
2020-04-10
不论你是即将踏入职场的“青铜”，还是已经在职场摸爬滚打有若干年经验的“黄金”，总能在某些面试场合，听到HR说的一句——“你回去等通知吧”。 往往，这句话的开始，就是某些人的面试结束。 但并非，每一次，都是结束。 须知，每一次煎熬过后，有时换来的，会是新生，犹如凤凰涅槃般。 所以，这句话背后，到…
面试时如何回上家公司离职原因
2020-03-30 / 来源：中国人力资源开发网
    每年节后都是跳槽高峰期，一些对工作不满意的人正好趁着这个时候，拿了年终奖，跳槽走人。跳槽谈判中，HR的问题总有很多大坑，其中最容易出错的问题之一莫过于，辞职原因。 　　很多人觉得跳槽原因还不简单，实话实话就行。还真不是。 　　曾经有个HR朋友跟我聊天，说起她刷掉一个求职者的经历： 　　一…
简历中要不要写明薪资？
2020-03-30 / 来源：兼职吧
    简历中要不要写明薪资?这是一个让求职者在制作简历时感到十分纠结的问题。如果写低了，万一被用人单位无情剥削怎么办?如果写高了，万一连个面试的机会都得不到又怎么办? 　　心仪的大公司：如果应聘的是大公司，或是自己心仪的公司，会在简历上暂不标明薪资，因为个人的发展空间更值得考虑，而大公司的品牌有助于提升个人…
简历的优秀与否是由谁界定的
2020-03-30 / 来源：兼职吧
     根据小编了解，现在有一部分人他们在写完简历之后会自己拿着看、还觉得特别的优秀，但别人看了又觉得到底是什么鬼，一点都无法进入优秀的范畴，今天小编就跟大家围绕简历的优秀与否是由谁界定的这个话题做一下具体的分析。 　　其实我们只要将简历投递给谁这个问题弄清楚了之后，就可以对这个问题有更好的把握，我…
面试过关的十条黄金法则
2020-02-20
面试可谓是应聘入职的临门一脚，非常关键，每个职场人都曾经经历过。如何才能胜利过关呢?这是个不小的问题。我们就面试的要点部分总结了十条黄金法则，助你轻松地过关斩将、胜利入职。 (1)面试前琢磨好5个基本问题的答案并记住它。它们是“你为什么要来这里?”“你能为我们做什么?”“你能够融入我们的团队吗?”“你比其他竞争者更适合…
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