事业单位待遇!2020聊城报业传媒集团招聘简章
来源:聊城公共招聘网 日期:2020-06-18 浏览

       聊城报业传媒集团是以纸媒、新闻网站、客户端、微信矩阵、微博、抖音等于一体的形态多样、手段先进的新型主流媒体集团。因事业发展需要,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定,现面向社会招聘记者。

  一、招聘数量

  10名左右

  二、招聘条件

  1、拥护党的路线、方针、政策,热爱党的新闻事业。

  2、品行端正,勤勉敬业,有团队合作意识。

  3、文字功底扎实,具备新媒体制作等能力。

  4、应聘者须具有全日制大学本科及以上学历,限中文、新闻、政治、历史、网络与新媒体、广播电视编导、视觉动漫、艺术设计等相关专业;具有研究生学历、或是实践能力突出的,可放宽专业限制。

  5、年龄不超过30周岁。

  三、招聘流程

  遵循规范、公正、阳光、择优的原则,按照个人报名、笔试、面试、体检、公示、试用、聘用等程序进行。

  (一)报名时间:即日起至6月30日止;之前已经报名的,需按要求重新报名。

  报名者须下载《2020年聊城报业传媒集团招聘记者报名表》(最下方下载,按要求如实填写、提交相关个人信息资料,连同本人身份证、毕业证(学校未发可暂缓)、已发表作品、照片等的扫描件一并发送至指定邮箱:jiaxinwei7615@163.com

  (二)根据应聘人员提交的信息资料,对应聘人员进行资格审查。通过审查的,方可参加考试。

  (三)考试分为笔试和面试。

  1、笔试主要测试考生对记者岗位的应知应会知识。

  笔试采取百分制计算成绩。笔试时间为7月上旬,具体考试时间及地点另行通知。

  2、面试

  达到笔试合格分数线的应聘人员,从高分到低分原则上按1:2的比例依次确定面试人员。

  面试主要考察应聘人员的综合素质和专业技能。面试采取百分制计算成绩(含新媒体技术能力测试)。

  面试时间为7月中旬,具体时间及地点另行通知。

  3、面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%(新媒体技术能力测试占比一半)的比例百分制计入考试总成绩,根据成绩由高到低的顺序排列,按照招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。

  (四)体检

  集团指定医院,在规定时间内应聘人员自行体检。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行,应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对按规定需要复检的,结果以复检结论为准。

  (五)公示

  对考试、体检合格的拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。经公示无异议后,确定聘用人员。

  (六)试用。

  1、拟聘用人员的试用期为半年。

  2、拟聘用人员须严格遵守《聊城报业传媒集团拟聘记者试用规定》,对达不到试用规定要求的,取消试用。

  (七)待遇。

  1、通过试用的聘用人员,与聊城日报传媒有限公司签订劳动合同。

  2、正式聘用人员的薪资参照一般事业单位岗位待遇。

  四、其他

  1、应聘人员需对提供材料的真实性负责。提供虚假信息、伪造相关材料的将取消应聘资格。

  2、咨询方式:

  地址:聊城市东昌东路105号

  电话:孙先生 13963510022

             贾先生18663509305



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