智能招聘平台 助力精准就业 ——聊城公共招聘网助推 “2018年民营企业招聘会”成功举办
日期:2018-04-19 浏览

为贯彻落实党的十九大精神,促进化解产能分流职工、高校毕业生、农村进城务工人员及建档立卡贫困人员就业创业,4月14日,开发区民营企业招聘周专场招聘会在当代购物广场成功举办。招聘会共吸引126家用工单位参会,岗位需求2200余人,现场达成求职意向860人。

(招聘会吸引大批劳动者入场求职)


本次活动由开发区政工部、开发区就业办主办,聊城公共招聘网承办,主题是精准服务促就业、汇聚人才助发展。在市就业办的指导支持下,聊城公共招聘网充分发挥平台优势,全程精心组织,从活动策划、制定方案到宣传报名、现场管理的各个环节,均呈现出“互联网+”大环境下的招聘就业新模式。

◎“网上报名预订”——为用人单位参会提供便利

在传统招聘模式下,组织招聘会需会前与用人单位电话联系报名,会上现场安排参会单位展位,会后再联系用人单位手工统计各项数据,整个流程繁杂无序,费时费力且效率低下。与往年不同,此次活动依托聊城公共招聘网平台,开设了网上报名通道,各用人单位可提前登录平台报名参会,了解会场规划和展位位置,在线预订招聘展位。参会时无须等待,可直接到预订展位布展招聘。这一举措给用人单位带来直观便利,既节约了用人单位的招聘时间成本,也便于招聘会场规范有序管理。

(用人单位可在线报名预订展位)


◎“线上线下一体”——助推就业更准更快

此次活动首次采用“线上线下一体”的方式,为用人单位和求职者提供全方位、最优化的招聘求职服务。在聊城公共招聘网的线上渠道,用人单位网上报名后,可提前在线发布岗位信息;求职者注册后可提前查看招聘信息,预先投递个人电子简历,在线申请就业岗位。在现场招聘会的线下渠道,参会单位统一名称标识,嵌入单位信息二维码,求职者使用手机可以“扫码入职”,了解岗位信息和投递简历。通过平台牵线搭桥,用人单位和求职者可免除“职海捞针”的苦恼,求职者到达会场后可直达用人单位展位咨询;用人单位可提前筛选求职人员,安排面试官现场面试,让传统招聘会变身面试会,实现招聘求职精准化和高效化。

(用人单位展位统一标识,内嵌二维码)


 ◎“互联网+就业”——让招聘求职穿越“时空”

一些用人单位和求职者有招聘求职的需求,但因时间、交通等原因没有参加本次招聘会,错过了现场面谈的机会。不过没有关系,聊城公共招聘网将借助“互联网+”的技术优势,突破传统招聘会对场地、空间、时间方面的限制,让用人单位和求职者随时随地互动交流。此次活动结束后,聊城公共招聘网将继续通过网络平台和微信公众号发布各类职位信息,让广大求职者及时了解最新岗位信息,让无法现场参会的用人单位也能招到合适人才,真正实现供求双方信息直通、实时对接。


(求职者在参会单位展位前认真咨询)


◎“智能网络平台”——搭建就业服务桥梁

“我们希望通过聊城公共招聘网建立线上智能对接、线下精准就业的就业新模式,为广大用人单位和城乡劳动者提供优质高效的就业服务。”在接受媒体采访时,聊城公共招聘网运营总监李大鹏详细介绍了平台建设背景、运营情况和近期工作规划。据了解,聊城公共招聘网是聊城市人社局为深入贯彻落实党的十九大关于实现更高质量和更充分就业决策部署,开发建设的公益性招聘平台,具有专题招聘、信息发布、在线用工、政策咨询等功能,推出地图找工作、视频招聘、招聘会预约管理、就业创业培训、HR工具箱等特色服务,为用人单位和城乡劳动者提供全免费、便捷化、专业化服务。自2月24日正式上线运营以来,聊城公共招聘网功能不断完善,社会影响面持续扩大,网站访问量突破2.75万次,现已注册用人单位372家,注册个人用户230名,发布求职招聘信息506条,提供就业岗位1.4万多个,发布新闻资讯、政策宣传、就业动态等信息120多条,有力推动了我市就业创业工作健康快速发展。

此次招聘会的成功举办,也标志着智能招聘平台助理县市(区)精准就业,正式拉开序幕。

(聊城公共招聘网运营总监接受媒体采访)