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日期:2019-06-19 浏览 返回公告列表

市直各用人单位,中央、省属驻聊用人单位:

为深入贯彻实施劳动保障法律、法规和规章,规范用人单位用工行为,切实维护劳动者合法权益,根据国务院《劳动保障监察条例》和《山东省劳动和社会保障监察条例》等规定,决定自2019614日至830日开展2018年度劳动保障书面审查。现将有关事项通知如下:

一、书面审查范围

市直各类企业、民办非企业单位、个体经济组织,机关、事业单位、社会团体,中央、省属驻聊用人单位。

二、书面审查内容

全面审查用人单位2018年度执行劳动保障法律法规和规章的情况。主要内容包括:制定内部劳动保障规章制度的情况;与劳动者订立劳动合同的情况;劳务派遣用工情况;遵守禁止使用童工规定的情况;遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;遵守工作时间和休息休假规定的情况;支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;招用农民工和支付农民工工资的情况;参加社会保险和缴纳社会保险费的情况等。

三、方法步骤

2018年度劳动保障书面审查采取用人单位自查自纠、网上申报和劳动保障监察机构网上审查的方式进行。

(一)自查自纠。用人单位接到通知后,通过我局门户网站(http://rsj.liaocheng.gov.cn/)“通知公告”,浏览下载本通知及附件相关资料,认真阅读“网上书面审查有关事项说明”,按照审查内容逐项对照检查,发现问题及时纠正,并形成自查自纠报告。

(二)网上申报。6月17日至830日,用人单位登录 “劳动关系管理信息系统单位网上服务”,据实录入书面审查各项信息数据,扫描上传加盖单位公章的自查自纠报告、承诺书等材料,确定无误后提交申报。

(三)网上审查。劳动保障监察机构对用人单位网上填报的信息数据进行审查,未发现违反劳动保障法律法规或规章情形的,予以通过;认为存在劳动保障违法违规行为需要调查处理的,依法立案查处。用人单位可根据审查进度登录系统查看审查结果,并按照审查意见及时补充完善资料重新提交申报。对未按时完成书面审查的用人单位,我局将加大执法力度,实施重点监管。

四、工作要求

劳动保障书面审查,是对用人单位执行劳动保障法律法规情况的全面检验,审查结果将作为用人单位劳动保障守法诚信等级评价的重要依据。各用人单位要充分认识劳动保障书面审查的重要意义,精心组织,压实责任,积极配合,认真填报,确保各项信息数据和有关材料真实、完整、准确、及时,并以此为契机,全面规范劳动用工行为,不断提升劳动保障管理水平,促进劳动关系和谐稳定。


聊城市人力资源和社会保障局

2019年610日